zarethonilux - Gestión de Registros Financieros

Nuestro Equipo

Profesionales comprometidos con la educación financiera y el desarrollo de competencias que transforman vidas a través del conocimiento.

Esperanza Calderón

Directora de Educación Financiera

Lleva quince años desarrollando programas educativos que ayudan a las personas a entender mejor sus finanzas personales. Su enfoque se centra en hacer accesible la información compleja, creando materiales que realmente conectan con estudiantes de diferentes backgrounds. Antes trabajó en el sector bancario, donde se dio cuenta de que muchas decisiones financieras problemáticas nacían de la falta de educación básica.

Planificación Personal Metodologías Educativas Gestión de Riesgos

Aurelio Mendizábal

Coordinador de Desarrollo Profesional

Se especializa en crear experiencias de aprendizaje que realmente funcionen. Su trabajo implica diseñar cursos que combinan teoría sólida con ejercicios prácticos, siempre pensando en cómo los conceptos financieros se aplican en situaciones reales. Ha notado que los mejores resultados llegan cuando los participantes pueden relacionar directamente lo aprendido con sus circunstancias personales.

Diseño Curricular Análisis de Mercados Evaluación de Competencias

Nuestros Principios

Educación Accesible

Creamos contenido que cualquier persona puede entender, independientemente de su nivel previo de conocimientos financieros.

Enfoque Práctico

Cada concepto que enseñamos tiene una aplicación directa en la vida real, con ejemplos concretos y ejercicios útiles.

Acompañamiento Personal

Entendemos que cada persona tiene circunstancias únicas y adaptamos nuestro apoyo a sus necesidades específicas.

Nuestra Misión

Democratizar el conocimiento financiero a través de programas educativos que realmente marquen una diferencia en la vida de las personas. No se trata solo de enseñar conceptos, sino de generar confianza y habilidades prácticas.

Creemos que una buena educación financiera puede reducir el estrés, mejorar la toma de decisiones y abrir oportunidades que antes parecían inalcanzables.

  • Formación integral en gestión de recursos personales
  • Desarrollo de competencias para la planificación a largo plazo
  • Herramientas prácticas para la evaluación de riesgos
  • Metodologías adaptadas a diferentes perfiles de aprendizaje
  • Seguimiento personalizado del progreso educativo
  • Contenidos actualizados según las tendencias del sector